O gestor como Design Thinker

Design Thinking é uma abordagem e um processo para a resolução de problemas complexos, desenvolvido de forma colaborativa e centrado no humano.
A palestra “O Gestor como Design Thinker” tem capacitado gestores para trabalhar com eficácia na resolução de problemas e criação de oportunidades dentro e fora da Organização. Ele desenvolve o pensamento do design, os estágios e as ferramentas necessárias para incrementar os negócios, empatizar com as necessidades dos diversos stakeholders e produzir os conhecimentos que servirão para catalisar a inovação dos processos e a criação contínua da melhor experiência aos seus funcionários e clientes.
Como diz Tim Brown, um dos maiores especialistas de Design Thinking, “a evolução natural de fazer design a pensar design reflete o crescente reconhecimento por parte dos líderes de negócios que o design se tornou importante demais para ser deixado exclusivamente aos designers”
É uma oportunidade para líderes, gestores e organizações que querem crescer com velocidade e consistência e precisam utilizar uma abordagem sistêmica à solução de problemas e criação de oportunidades de novos negócios.

PROGRAMAÇÃO:

8h30 – Welcome Coffe
9h – Início da palestra
10h15 – Papo com editor (Daniel Consani – Diretor de conteúdos do RH Pra Você)
10h45 – Perguntas e Respostas
11h – Encerramento

Tópicos:

  • Design Thinking: uma metodologia altamente eficaz para a resolução de problemas complexos e criação de oportunidades para os funcionários e para os clientes;
  • Como os gestores podem pensar e atuar como um Design Thinker: empatia, capacidade analítica, ideação, desenvolvimento ágil e entrega além do esperado;
  • Apresentação de uma ferramenta de Design Thinking customizada para Gestores: Empatia, Definição, Ideação, Prototipação, Testes e Implementação da Solução.

 

22/08/2018 – 8:30h

LOCAL:

UNIP PINHEIROS – R. Padre Carvalho, 566 – SP

 

MINI-BIO

Eduardo Carmelo

1. Diretor da ENTHEUSIASMOS CONSULTORIA EM TALENTOS HUMANOS;
2. Consultor Organizacional e Educacional especialista em Gestão Estratégica de Pessoas, trabalhando dentro do modelo de Competências com foco em Desempenho;
3. Conferencista Nacional, indicado 8 vezes ao TOP 5 do prêmio Top of Mind de Recursos Humanos;
4. Docente da FGV-SP: MBA Gestão Estratégica e Econômica de Recursos Humanos;
5. Professor convidado da PUC RS: MBA Gestão, Empreendedorismo e Marketing – Design Thinking e também MBA Liderança, Inovação e Gestão 3.0 – Criatividade e Modelagem de Novos Negócios;
6. Condecorado como “Empreendedor RH 2016” pelo Grupo Gestão RH;
7. Service Design Sprint Manager;
8. Coach certificado pelo ICC – International Community Coaching (Lambent do Brasil);
9. Co-idealizador do projeto “Café Insights”- momento para aprimorar a Gestão Estratégica do Conhecimento
10. Autor dos livros “Gestão da Singularidade: alta performance para equipes e líderes diferenciados”, “Resiliência: a transformação como ferramenta para construir empresas de valor“ (Editora Gente 2008) e Supere: a arte de lidar com as adversidades” (Gente – 2004);
11. Colaborador da ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos e da ABTD – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento.

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